LOWONGAN KERJA PT KERETA API INDONESIA TERBARU 2017

PT Kereta Api Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam jasa angkutan kereta api yang meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi yang menjelaskan investor swasta maupun pemerintah daerah diberi peluang untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. 

Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

PT KAI (Kereta Api Indonesia ) Badan Usaha Milik Negara (BUMN)memberikan kesempatan kepada anda putra putri indonesia untuk ikut berkarir di sini(PT.KAI )untuk pemenuhan kebutuhan sebagai pekerja tenaga pemeliharaan dan tenaga Adminitrasi
LOWONGAN KERJA PT KERETA API INDONESIA TERBARU 2017

Adapun untuk persyaratan dan kreterian sebagai berikut 


A. KRITERIA UMUM PELAMAR

  1. Warga negara indonesia (WNI);
  2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  3. Berkelakuan baik;
  4. Usia pelamar :
    1. tingkat Diploma III (D3) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
    2. tingkat Sarjana (S1/S2) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
  5. Memiliki :
    1. ijazah D3 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan minimal “B” pada saat tanggal kelulusan,
    2. ijazah S1/S2 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan “A” pada saat tanggal kelulusan. Khusus formasi kedokteran harus memiliki Sertifikat Tanda Registrasi (STR).
  6. Jenis kelamin pria atau wanita sesuai formasi;
  7. Memiliki tinggi badan :
    1. Untuk Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
    2. Untuk wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal;
    3. Khusus Formasi Pemasaran Angkutan Penumpang dan Pemasaran Angkutan Barang (D3) untuk wanita tinggi badan minimal 160 cm dan pria 165 cm dengan berat badan ideal.
  8. Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  9. Tidak bertato dan khusus pria tidak bertindik;
  10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  13. Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  14. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  15. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017.

B. TAHAPAN SELEKSI
  1. Tahap I        =  Seleksi Administrasi
  2. Tahap II       =  Seleksi Kesehatan Awal
  3. Tahap III     =  Seleksi Psikologi
  4. Tahap IV     =  Seleksi Wawancara
  5. Tahap V      =  Seleksi Kesehatan Akhir



C. PERSYARATAN UMUM LAMARAN
  1. Fotocopy ijazah D3/S1/S2 legalisir atau ijazah D3/S1/S2 Asli;
  2. Fotocopy transkrip nilai legalisir atau Transkrip nilai asli;
  3. Fotocopy akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan;
  4. Fotocopy asli Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  5. Fotocopy sertifikat tanda registrasi (untuk formasi Dokter Umum);
Keterangan :
·         Pelamar datang langsung (tidak dapat diwakilkan) membawa persyaratan umum lamaran sesuai huruf C ke Job Fair Kemnaker di Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari jumat-sabtu tanggal 25 – 26 Agustus 2017.
·         Pelamar yang memenuhi persyaratan umum lamaran sesuai huruf C dan formasi yang diminati akan diberikan kode generate (code dan password) untuk proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017.

D. PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI

  1. Pelamar membawa berkas persyaratan umum lamaran sesuai huruf c ke Booth PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Job Fair Kemnaker Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari Jumat-sabtu tanggal 25-26 Agustus 2017 untuk dicek kelengkapan administrasinya
  2. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan kode generate (code dan password).
  3. Pelamar harus membaca dengan seksama semua informasi dan persyaratan yang ada serta buku panduan registrasi yang dapat di download dalam website pada menu panduan.
  4. Pelamar melakukan registrasi / membuat akun (jika belum memiliki akun) dan melengkapi data serta upload dokumen melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
  5. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan telah memiliki kode generate (code dan password) dapat melakukan proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017.
  6. Bagi pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 25 – 28 Agustus 2017, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  7. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 12 September 2017;
  8. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
  9. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  10. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Info dan sumber silahkan klik recruitment kai id

0 komentar